一、胡坚兴总经理简介

胡坚兴原名胡林洪，年轻的时候有意识创业，他考虑创业是一条崎岖小路，艰辛困苦，如果要创业一定要坚持不懈，在能兴旺发奋之义。所以改名胡坚兴。1964年出生在一四面环海的小岛，岛上人数近5000人，比较偏僻，至今还没有通车。从公司前面的海岸出发，乘坐小木船需要一个多小时。他16岁时是村办小厂的会计，会计的职业在当时的环境之中是受人尊重的职业。在80年代的时候，很多人外出上海、北京甚至乌鲁木齐从事服装加工等工作，目的是为了能寻找美好、快乐的生活，而胡坚兴放弃了原来的工作，在家人的支持下在独辟蹊径。

从19岁开始为创业打基础。离开本土小岛后，胡坚兴找到玉环县电器仪表厂学机械技术。为学好技巧，干好工作，他不耻下问，刻苦勤奋，在当时的环境之中，对机床来说，是一个宝贵的东西，一般情况下一个学徒工是不能轻易上机操作的。他就千方百计的去感动他的老板，在老板的同意之下，他晚上在别人都休息的时候，他默默工作到深夜。在努力工作的同时，他用他很菲薄的工资，每月38元全部用在买机械方面的有关书籍进行钻研，并向有技术经验的师傅请教。不到三年，他成为他当时工作的企业的技术骨干，后任车间主任、学习管理。当他要离开这个企业的时候，企业老板千方百计地挽留他，并亲自送他到码头。

胡坚兴为了提高自身素质，不断参加学习。次83年在玉环中学职业班（夜校）学习机械基础、机械设计的专业课程，就读了一年；第二次92年在浙江农大乡镇企业管理学院（脱产）学习管理一年；第三次98年在浙江理工学院工业企业管理读了两年夜校；第四次2004年参加浙江大学EMB的学习，同时参加职业经理人培训，并获得职业经理人资格证书。

2004—2005年，胡坚兴应宁波大学、浙江农大的邀请，为大学生讲课，题目为《梦想成真》的课题。还应台州市企业文化协会的邀请赴海尔公司交流企业管理。

二、    公司发展历程

公司的发展经历了四个阶段。

阶段：初创阶段：1987—1991年。当时公司 名字集体企业，为密 万向轮厂员工只有四人，他和他的大妹子及一名师傅、一名学徒。厂房大约40平方，投资2.4万元购买设备两台冲床。为了寻找产品的市场，可说是历尽千年万苦。有不少次把车站当旅馆，当渴了饿了的时候，走进城市的公共厕所，放出冰冷的自来水 冷馒头充饥。更有难以忘怀的是有一次在出差的途中，车翻落到三米多深的田间，差点出现车毁人伤。

第二阶段：成长阶段，1992年—2004年。经过这几年的拼搏，公司终于渐趋雏形。在楚门镇征用土地2000平方面积，建造厂房。厂房面积1200多平方米，公司起名为玉环县永兴脚轮有限公司。以“玉轮”为商标，员工也逐渐发展到40多人，购置了比较落后的设备20多台。随着企业的发展，企业的业务已遍布全国各地，产品也有零售出口到台湾等地区。同时公司还制定了比较先进的现代管理制度。

第三阶段：发展阶段，2003年—2004年公司征地30多亩，投资1000多万元，进行了新厂房的建议。厂名更改为浙江易得力脚轮有限公司。人数也增加到100多人 。其中具有大专以上毕业生30多名，具有丰富技术的骨干人员20多名。拥有大型的先进的注塑机、冲压机、铆接机、流水线。部门职能进一步细化，设置了公司办、生产部、技术部、质检部、营销部、外贸部、市场部、等职能部门。公司的检测设备也比较先进完善，有硬度计、盐雾测试计、先行性、冲击性测试机、综合测试机等设备，并且质量控制也从首检、巡检、终检等过程进行严格控制，强调的质量追溯，实施工序互检。从产品材料控制的程度，公司在选择供应商时，同供应商签订了严格的协议书，保证了源头的产品质量，公司不断改变工艺方法，2004年，进行技术革新10多次，提高了生产效率，进一步改善了产品的质量。

公司现有产品20个系列500多个品种。2002年通过ISO国际质量体系认证。2005年通过SGS检测，符合标准。2006年公司产品荣获台州市知名商品称号。公司产品遍布全国各地，也远销到美国、澳大利亚、哥伦比亚等二十多个国家和地区。公司现有实用新型专利多项。

第四阶段：稳定壮大阶段，公司已建设了完整的管理体系和程序，保证了公司正常有效的运转，确定销售模式产品销售将覆盖世界五大洲，解决用户的时空问题。产品已定型，包括脚、轮、脚轮、推车。